ハローワークでは面接カードのアドバイスがもらえますか？
私は、独学で公務員試験を受験し一次合格できたのですが初めての受験ということもあり
よくわからないことばかりです。ハロワではそういったアドバイスも、もらえると聞いたことが
あった記憶があります。(曖昧)
また、論文についてもアドバイスをもらいたいのですが周囲に詳しい人がいません。
どういった場所に相談すればいいのですか？
私は、独学で公務員試験を受験し一次合格できたのですが初めての受験ということもあり
よくわからないことばかりです。ハロワではそういったアドバイスも、もらえると聞いたことが
あった記憶があります。(曖昧)
また、論文についてもアドバイスをもらいたいのですが周囲に詳しい人がいません。
どういった場所に相談すればいいのですか？
僕は独学で学ぶと共に、ハローワークに行って面接カードや論文、そして面接のアドバイスをもらってますよ。
ただ、僕はまだ既卒３年以内ですので新卒応援の窓口(新卒の人もＯＫ)で対応してもらっています。また、普通の窓口で対応してもらえるか定かではありませんが、一度ハローワークで相談されてみてはいかがでしょうか？
ただ、僕はまだ既卒３年以内ですので新卒応援の窓口(新卒の人もＯＫ)で対応してもらっています。また、普通の窓口で対応してもらえるか定かではありませんが、一度ハローワークで相談されてみてはいかがでしょうか？
保育補助養成 職業訓練について
先日ハローワークに行った所入り口で保育補助養成科の職業訓練の紙をいただきました。
保育関係の仕事が出来るならしたいと思っていたのでやってみたいと思い今準備中ですそこで質問なんですが
保育補助の職業訓練を受けたらその後どうなるのでしょうか？何か資格がもらえるのでしょうか？
私は高校中退です。。。保育園などで働けたりするんでしょうか？
こうゆう制度があるとゆう事も始めてしりやってみたいと思っています
うまく説明できなくてすいません
よろしくお願いします。
先日ハローワークに行った所入り口で保育補助養成科の職業訓練の紙をいただきました。
保育関係の仕事が出来るならしたいと思っていたのでやってみたいと思い今準備中ですそこで質問なんですが
保育補助の職業訓練を受けたらその後どうなるのでしょうか？何か資格がもらえるのでしょうか？
私は高校中退です。。。保育園などで働けたりするんでしょうか？
こうゆう制度があるとゆう事も始めてしりやってみたいと思っています
うまく説明できなくてすいません
よろしくお願いします。
質問者様にとっては、様々な事情もあるかと思い、正直に回答するのをためらいました。酷ですが、回答いたします。
資格等のスキルも重要ですが、もっと重要なものがあると思いました。
本来は、学歴・経験・性別・免許資格・年齢など一切不問で募集するのが基本です。
しかし職業訓練であれば、訓練施設も、職業紹介や斡旋をします。場合によっては、施設側の社員として採用もありえます。
例えば、質問者様が雇う立場・訓練施設側なら、逆に質問者様を雇いますか？保育なら、仮に就職した先の利用者は、どう感じるでしょうか？
①希望の仕事を紹介するか？
②応募を受付するか？
③採用するか？
よく考えてみて下さい。
資格等のスキルも重要ですが、もっと重要なものがあると思いました。
本来は、学歴・経験・性別・免許資格・年齢など一切不問で募集するのが基本です。
しかし職業訓練であれば、訓練施設も、職業紹介や斡旋をします。場合によっては、施設側の社員として採用もありえます。
例えば、質問者様が雇う立場・訓練施設側なら、逆に質問者様を雇いますか？保育なら、仮に就職した先の利用者は、どう感じるでしょうか？
①希望の仕事を紹介するか？
②応募を受付するか？
③採用するか？
よく考えてみて下さい。
失業保険の職業訓練を申し込む際、アルバイトをして良いかどうかについて教えて下さい。
3/31に退職します。
5/26から3ヶ月開催される、職業訓練を受けたいと思っております。
4/22が応募
締め切りで、4/30に選考があります。
そのため、離職票をいつハローワークに持って行けば良いのか教えて下さい。
離職票を提出する前は、雇用保険に加入する要件を満たさない限り、アルバイトをしても問題無いと聞きました。
最初は、退職してから少しアルバイトをし、その後離職票をハローワークに提出しようと考えておりました。しかし、受けたい職業訓練があったため、離職票提出時期について悩んでいます。
おそらく選考までの期間が短いため、すぐに離職票を提出しなければいけないのだと予想されますが、今、少しでも稼ぎたいため、日払いの派遣など、数日行っても良いのか教えていただきたいです。
3/31に退職します。
5/26から3ヶ月開催される、職業訓練を受けたいと思っております。
4/22が応募
締め切りで、4/30に選考があります。
そのため、離職票をいつハローワークに持って行けば良いのか教えて下さい。
離職票を提出する前は、雇用保険に加入する要件を満たさない限り、アルバイトをしても問題無いと聞きました。
最初は、退職してから少しアルバイトをし、その後離職票をハローワークに提出しようと考えておりました。しかし、受けたい職業訓練があったため、離職票提出時期について悩んでいます。
おそらく選考までの期間が短いため、すぐに離職票を提出しなければいけないのだと予想されますが、今、少しでも稼ぎたいため、日払いの派遣など、数日行っても良いのか教えていただきたいです。
職業訓練の選考が終わってからでいいと思いますよ。
合格した時点で離職票をハローワークに提出する。
職業訓練開始時に待期期間満了となっていれば、職業訓練開始と同時に失業給付金も支給開始になります。
ですから職業訓練受講申込みを早々に行い、離職票は後日持参します！でいいんです。
で、合格発表までアルバイト！
失業給付金の手続き前ですから何日働いていくらか収入が有ろうがハローワークには関係の無いことです。
合格した時点で離職票をハローワークに提出する。
職業訓練開始時に待期期間満了となっていれば、職業訓練開始と同時に失業給付金も支給開始になります。
ですから職業訓練受講申込みを早々に行い、離職票は後日持参します！でいいんです。
で、合格発表までアルバイト！
失業給付金の手続き前ですから何日働いていくらか収入が有ろうがハローワークには関係の無いことです。
ハローワークの紹介状なしで応募
こんにちわ。今、就職活動をしています。
それで先ほど、ハローワークに求人を見に行き、
これは是非やりたいって思う求人があったのですが、
ことごとく年齢制限にかかっています。
（２７歳以下に制限。当方、現在２８やがて２９歳です）
窓口に相談しようかと思っていたのですが（素直に聞けばよかったかなって今少し思ってます）、
人気もある会社ですし、経験上なんとなく突っぱねられそうだったので
インターネットサービスから応募票を取ってから
年齢制限を過ぎていることを明記の上で
ダメ元の書類選考に臨もうとしたのですが、
インターネット上ではこの求人を公開していないようで、
求人票を取らないといけないみたいです。
土日は応募予定の会社は休みですし、
就活中で色々とあるので今で書類作成をし
今日、明日には書類を送りたいと考えてますが…
こんな具合で２つ障害があるのですが、
やはり紹介状なしで勝手に応募するのは
ダメでしょうか？
よろしくお願い致します。
こんにちわ。今、就職活動をしています。
それで先ほど、ハローワークに求人を見に行き、
これは是非やりたいって思う求人があったのですが、
ことごとく年齢制限にかかっています。
（２７歳以下に制限。当方、現在２８やがて２９歳です）
窓口に相談しようかと思っていたのですが（素直に聞けばよかったかなって今少し思ってます）、
人気もある会社ですし、経験上なんとなく突っぱねられそうだったので
インターネットサービスから応募票を取ってから
年齢制限を過ぎていることを明記の上で
ダメ元の書類選考に臨もうとしたのですが、
インターネット上ではこの求人を公開していないようで、
求人票を取らないといけないみたいです。
土日は応募予定の会社は休みですし、
就活中で色々とあるので今で書類作成をし
今日、明日には書類を送りたいと考えてますが…
こんな具合で２つ障害があるのですが、
やはり紹介状なしで勝手に応募するのは
ダメでしょうか？
よろしくお願い致します。
今日あす書類を送りたい、というのは質問者さんの一方的意思・都合ですが、そう焦らなくてもいいのではないですか。
質問者さんがネット検索だけでなく、実際にハローワークの端末でその会社の求人のことを知りえたとしても、先方はハローワークを通しての応募でないと受けるつもりがないためにネット上では事業所名を伏せてあるわけですので、この求人は事実上「紹介状なしでの応募は不可」と解すべきなんですね。
お急ぎなら、月曜日に紹介状を作成してもらい、郵送でなくその足で先方に届けてくる手もあります。紹介状作成時点で面接日は確定しているのが普通ですが、そうでない場合の対策において、ぜひ。。。
…ぐっどらっく★
質問者さんがネット検索だけでなく、実際にハローワークの端末でその会社の求人のことを知りえたとしても、先方はハローワークを通しての応募でないと受けるつもりがないためにネット上では事業所名を伏せてあるわけですので、この求人は事実上「紹介状なしでの応募は不可」と解すべきなんですね。
お急ぎなら、月曜日に紹介状を作成してもらい、郵送でなくその足で先方に届けてくる手もあります。紹介状作成時点で面接日は確定しているのが普通ですが、そうでない場合の対策において、ぜひ。。。
…ぐっどらっく★
リクナビを通して入社した場合
ハローワークで応募して入社した場合とリクナビで応募して入社した場合の違いで質問します。
私は現在の会社にハローワークで求人票を見つけて応募し、入社しました。
近く、リクナビで応募した人が会社に入社するそうです。
リクナビなどハローワークを通さずに応募して入社した場合、後々賃金面や休日などの条件で揉める事があると聞いたのですがどうなんでしょうか？
やはりハローワークを通して入社した方が後々の事を考えても安心できると考えられますか？
ハローワークで応募して入社した場合とリクナビで応募して入社した場合の違いで質問します。
私は現在の会社にハローワークで求人票を見つけて応募し、入社しました。
近く、リクナビで応募した人が会社に入社するそうです。
リクナビなどハローワークを通さずに応募して入社した場合、後々賃金面や休日などの条件で揉める事があると聞いたのですがどうなんでしょうか？
やはりハローワークを通して入社した方が後々の事を考えても安心できると考えられますか？
リクナビだろうがハローワークだろうが、入社前に賃金などについてちゃんとしておかないと揉めることは同じです。
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