試用期間中にクビになりました。親に何て言ったらいいかわかりません。
素直にクビになったと言うしかないですか？

悩むところはそこでは無いでしょ。

自分の行動・資質・労働意欲の中で何が足りなくて解雇されたのか分析されていますか？それとも会社側にブラックなどの問題があり、常識的な社員が合わせられなかったのでしょうか？

どちらにせよウソをついても仕方ありませんので自分で考える「なぜクビになったか？」という分析を結果とともに報告するしかありませんね。

妊娠4ヶ月頃に仕事をやめました。
退職してから3ヶ月以内に失業保険の手続きにいき、受給期間の延長というのをしました。
実際いつから失業手当をもらえるのか、用紙を見ても説明が書いていなかったのですが、
また手続きをしたところへ出向いて聞きにいったほうがいいのでしょうか？
それとも通知か何かがくるのでしょうか？
しくみがよくわからなくてどうしようかと思っています。

どういう制度か分からないまま手続きしてるんですか？

出産（産前産後）のため働けないので支給時期を後ろにずらす制度なんだから、働けるようになって求職を再開するときです。
当然あなたの意思によります。

九電工の扶養・年金について

少し愚痴になりますが質問させて下さいm(_ _)m

今月、5カ月遅れてやっと夫の扶養に入れました。

①扶養が遅れた為、年金の未納があります。
過去の未納分は会社に依頼して納金してもらえるものですか？
それとも私が市役所で払うべきですか？

②扶養手続きの際預けた年金手帳が会社から帰って来ません。
会社保管などありえるのでしょうか。

③離職表1と2も提出したのですが、返却して頂けるのものなのでしょうか。
復職する際ハローワークで必要ですが、原本を出してしまいました…



会社に直接問い合わせれば良いのですが、まずこちらで質問させて頂きました。
なんせ、彼らは扶養手続きに数ヶ月も掛けたあげく、あちらから連絡もなし。
こちらから連絡をすると｢○○が足りない｣と言うのです。
しかもそれが5.6回。
やっと扶養が降りたと思えばこの様に疑問の嵐です(;_;)

大きな名のある会社に怒りを通りこして呆れました。

…という後半愚痴になってしまいましたが、どなたか分かられる方、どうぞ教えて下さいm(_ _)m

その会社のルールです。
手帳は、大手ほど会社預かりが多い。
退職時に書類とセットして返却されるが、紛失しなくてよいのと使用することはない。

扶養家族に申込みしたんだから、離職表はあなたには不要なものですから返却の必要はない。

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