ハローワークプラザとは何ですか？ハローワークと何が違いますか？
ネットで検索してみると、
「ハローワークプラザとは、求職者が自ら幅広い求人情報等を検索できる「求人自己検索装置」を活用した迅速かつ効率的な情報提供を行ったり、職業相談・職業紹介を行うことにより求職者の円滑な求職活動の支援を行っています。 」
って書いてありました。じゃあハローワークとおんなじでしょ！何が違うの？というのが疑問です。
プラザでは雇用保険の業務は行わない、という以外に何が違いますか？
ハローワークでは出ていない求人でもあるんでしょうか？
ネットで検索してみると、
「ハローワークプラザとは、求職者が自ら幅広い求人情報等を検索できる「求人自己検索装置」を活用した迅速かつ効率的な情報提供を行ったり、職業相談・職業紹介を行うことにより求職者の円滑な求職活動の支援を行っています。 」
って書いてありました。じゃあハローワークとおんなじでしょ！何が違うの？というのが疑問です。
プラザでは雇用保険の業務は行わない、という以外に何が違いますか？
ハローワークでは出ていない求人でもあるんでしょうか？
まずおっしゃるとおり認定業務等が出来ません。
プラザはより便利気軽に職業検索が出来るよう、主に末端を置いあり、ハローワークがお役所として５時過ぎには閉まるのに、夜７ぐらいまであいていたり、土曜日もやっていたりします（これは場所にもよります）また、場所も出来るだけ駅前等の便利な場所に設置してあったりします。
プラザはより便利気軽に職業検索が出来るよう、主に末端を置いあり、ハローワークがお役所として５時過ぎには閉まるのに、夜７ぐらいまであいていたり、土曜日もやっていたりします（これは場所にもよります）また、場所も出来るだけ駅前等の便利な場所に設置してあったりします。
雇用保険について教えてください
20年勤めた会社（正社員）を９月14日で退職しました
来週の火曜日からは別な職場で正社員として働きます
この場合、雇用保険はなんの役にもたたないのでしょうか？
新しい職場はハローワークで紹介してもらいました
再就職手当はもらえますか？
また、そもそも雇用保険というのは転職ごとにゼロに戻るんですよね？
ということは、20年払い損になってしまうのでしょうか？
新しい職場を万が一退職することになった場合、その分を利用するようなことはできないんですよね？
わからないことだらけなので、ぜひ教えてください
よろしくお願いします
20年勤めた会社（正社員）を９月14日で退職しました
来週の火曜日からは別な職場で正社員として働きます
この場合、雇用保険はなんの役にもたたないのでしょうか？
新しい職場はハローワークで紹介してもらいました
再就職手当はもらえますか？
また、そもそも雇用保険というのは転職ごとにゼロに戻るんですよね？
ということは、20年払い損になってしまうのでしょうか？
新しい職場を万が一退職することになった場合、その分を利用するようなことはできないんですよね？
わからないことだらけなので、ぜひ教えてください
よろしくお願いします
再就職手当は、基本手当受給資格中の人が対象のため
申請していない場合はもらえないです。
また、10月から基本手当の受給資格が、離職の日以前2年間に賃金支払があった月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合となるため、
新しい職場を1年未満で退職した場合は、前職の資格を利用し受給できる可能性があります。
また、加入していない期間が1年以上あかない場合は、加入年数が継続されるため
たとえば基本手当の給付日数は20年以上のまま維持されます。
申請していない場合はもらえないです。
また、10月から基本手当の受給資格が、離職の日以前2年間に賃金支払があった月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合となるため、
新しい職場を1年未満で退職した場合は、前職の資格を利用し受給できる可能性があります。
また、加入していない期間が1年以上あかない場合は、加入年数が継続されるため
たとえば基本手当の給付日数は20年以上のまま維持されます。
失業保険と再就職手当のソントク論
昨年妊娠を機に退職をしました。
ハローワークで需給資格延長の手続きをしています。
来年４月から再就職をしようと思っているのですが、就職活動はいつから行った方が得でしょうか。
ちなみに就職口は既に複数あります。
退職した会社から再就職のお誘いや、自宅近くの同業者からしょっちゅう勧誘があります。
ハローワークに行かなくても来年４月から働けるのですが、失業保険も再就職手当も全くもらわないのは損な気がします。
夫は１２月になったらハローワークで就職活動することにして失業保険を６０日バッチリもらってから４月に就職しろと言っていますが・・・いいんでしょうか？
それとも３月末にハローワークに行って再就職手当をもらったほうがいいのでしょうか？
昨年妊娠を機に退職をしました。
ハローワークで需給資格延長の手続きをしています。
来年４月から再就職をしようと思っているのですが、就職活動はいつから行った方が得でしょうか。
ちなみに就職口は既に複数あります。
退職した会社から再就職のお誘いや、自宅近くの同業者からしょっちゅう勧誘があります。
ハローワークに行かなくても来年４月から働けるのですが、失業保険も再就職手当も全くもらわないのは損な気がします。
夫は１２月になったらハローワークで就職活動することにして失業保険を６０日バッチリもらってから４月に就職しろと言っていますが・・・いいんでしょうか？
それとも３月末にハローワークに行って再就職手当をもらったほうがいいのでしょうか？
何が目的なのかにもよります。
子育てを充実させたいのか、働かずに少しのお金が欲しいのか、同業者というぐらいだから技術をお持ちなのであれば、その技術の向上を目指したいのか、そうすれば答えはでますよね。
再就職手当は、ハローワークで募集をかけている企業ですか？ただ就職すればもらえるものじゃないですよ。
って知ってますよね。
子育てを充実させたいのか、働かずに少しのお金が欲しいのか、同業者というぐらいだから技術をお持ちなのであれば、その技術の向上を目指したいのか、そうすれば答えはでますよね。
再就職手当は、ハローワークで募集をかけている企業ですか？ただ就職すればもらえるものじゃないですよ。
って知ってますよね。
現在では、ハローワークは求職者で溢れているとの情報を
よく目にしますが、どこのハローワークも本当にそのような
状況なのでしょうか？
よく目にしますが、どこのハローワークも本当にそのような
状況なのでしょうか？
こんにちは
新宿のハロワで職探ししていました。
どこのハロワも混んでいますが、
朝の８時半はかなり空いていますよ。
パソコンは全く待ち時間はありません。
窓口（紹介状などの）も、せいぜい待っても１０分程度です。
９時になると、窓口の人が増えるので狙い目です。
新宿のハロワで職探ししていました。
どこのハロワも混んでいますが、
朝の８時半はかなり空いていますよ。
パソコンは全く待ち時間はありません。
窓口（紹介状などの）も、せいぜい待っても１０分程度です。
９時になると、窓口の人が増えるので狙い目です。
これってありですか？
今働いてる会社のことなんですが、試用期間中なのですが辞めようと思ってます。
特に何か書類をかわしたわけでもないですし、試用期間中はいつでも辞めることができると
あったのですが、特に書類も交わしたわけではないので、辞表などを書く必要はあるのでしょうか？
無断でやめてもいいと思うのですが。
やはり、無断で辞めるとハローワークなどに影響はありますか？
まだ、失業保険が少し残ってるので復活させる際に影響はあるのでしょうか？
今働いてる会社のことなんですが、試用期間中なのですが辞めようと思ってます。
特に何か書類をかわしたわけでもないですし、試用期間中はいつでも辞めることができると
あったのですが、特に書類も交わしたわけではないので、辞表などを書く必要はあるのでしょうか？
無断でやめてもいいと思うのですが。
やはり、無断で辞めるとハローワークなどに影響はありますか？
まだ、失業保険が少し残ってるので復活させる際に影響はあるのでしょうか？
無断はやめた方がいいと思いますよ。
これはハローワークの紹介ですか？
企業からハローワークの方に苦情が入る可能性がありますからね。
【そうすると紹介の時不利になりますので】
辞表は書く必要性はないと思いますが、きちんとやめるべきことを伝えておくのが社会人としてマナーだと私は考えます。
失業保険は試用期間中であるのならば問題ないでしょう。
【頂いているはずのしおりにも書かれているはずです】
補足 ん～文章？辞表と同じことのような気もするけど・・・・何もしないよりはいいと思いますよ。
口頭→電話→文章ぐらいの順番ですかね。
ハローワークの人に理由を言って電話で断ってもらうという方法も有りかと私は思いますけれどね。
【このほうがスレ主さんには気が楽かもしれませんね】
これはハローワークの紹介ですか？
企業からハローワークの方に苦情が入る可能性がありますからね。
【そうすると紹介の時不利になりますので】
辞表は書く必要性はないと思いますが、きちんとやめるべきことを伝えておくのが社会人としてマナーだと私は考えます。
失業保険は試用期間中であるのならば問題ないでしょう。
【頂いているはずのしおりにも書かれているはずです】
補足 ん～文章？辞表と同じことのような気もするけど・・・・何もしないよりはいいと思いますよ。
口頭→電話→文章ぐらいの順番ですかね。
ハローワークの人に理由を言って電話で断ってもらうという方法も有りかと私は思いますけれどね。
【このほうがスレ主さんには気が楽かもしれませんね】
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